作为世界上最大的体育社区,Strava 致力于启发、让运动达人们有机会相互结识并给他们带来快乐。
如果你准备迎接这个挑战,并希望加入一个一路上会为你提供支持的、充满激情的团队,我们很乐意听到你的消息。
我们恪守我们的价值观:Strava ABC
反种族主义
我们拒绝种族主义。我们在我们的文化、产品和社区中追求反种族主义。
真实性
我们将运动达人放在首位,构建他们要用的东西。
平衡
我们践行我们所宣扬的理念:锻炼的时间总是有的。陪家人的时间总是有的。
友情
我们人人平等,共同的目标把我们团结在一起。团队合作和相互尊重是我们成功的动力。
承诺
我们在全心全意的努力和竞争精神的激励下茁壮成长。我们非常重视我们的价值观、我们的工作、我们的运动达人和我们的团队——绝不半途而废,没有丝毫犹豫。
工匠精神
我们通过迭代服务和追求精益求精来追求卓越。完美是一个永无止境的旅程。
我们正在建立一个多元化的团队以及一种公平而包容的文化
我们有意招聘和支持代表运动达人社区的多元化团队。我们力求让 Strava 成为一个包容的地方,让我们的团队成员可以成为真实的自己。
*截至2024年1月2日来自美国的数据
*截至2024年1月2日来自美国的数据
性别
- 54.7% 男性
- 43.9% 女性
- 1.0% 不愿透露
- 0.5% 非二元性别
种族 & 民族
- 53.8% 白人
- 18.5% 亚洲人
- 8.5% 拉丁美洲人
- 8.2% 黑人/非裔美国人
- 5.5% 不愿透露
- 5.2% >=2
- 0.3% 美洲原住民/ 阿拉斯加人/ 夏威夷人
我们是一家全球性公司
总部位于加利福尼亚州旧金山,员工遍布全球。
我们大部分时间面对面共事
在 Strava,我们的员工来自不同的地方。很多员工在同一个办公地共事,也有很多岗位同时支持坐班和远程。详情请查看具体的岗位描述。
我们有各种福利和津贴
我们希望尽我们所能建立最好的团队——这意味着确保我们团队成员的时间得到重视,他们的努力得到赞赏。如果你在 Strava 工作,以下是我们提供的一些好处。
*福利因地区而异。详情请咨询职位的招聘经理。
薪酬与职业发展
- 有竞争力的基本工资和股票期权
- 公司 100% 地为员工和家庭支付福利
- 灵活的带薪休假
- 每年 2,000 美元的专业发展津贴
- 志愿服务带薪休假
- 401(k) 计划(含公司匹配金额)
福利
- 每年1000美元的装备津贴
- 每年500美元的健身房或教练费用报销
- 带淋浴、储物柜并提供毛巾的内部健身房
- 每周团队锻炼及其他团建活动
- 安全可靠的自行车存放处
文化
- 每周全体会议
- 员工资源群组
- 反种族主义非营利公司配对计划
- 公司免费午餐(周三)
- 定期团队欢乐时光
- 户外团队建设活动和公司务虚会
其他福利
- 手机报销
- 装备和活动的丰厚行业折扣
- 我们赞助的赛事的参赛名额
- 现场零食和储备充足的厨房
- Strava 装备
别只相信我们的话
我们认为 Strava 是一个很棒的工作场所——在 Glassdoor 和 Comparably 等第三方网站上我们得到的评分和关于我们的评论让我们知道我们做得不错:
幕后
继续阅读,进一步了解 Strava 的生活。